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市国资委召开机关作风整顿动员会议

2016-03-04 09:10:00 来源:langfanggzw 作者:
    32日,市国资委召开机关作风整顿动员会议,学习贯彻省、市机关作风整顿会议精神,对市国资委机关作风整顿工作进行安排部署。市国资委专职党委副书记李铁生主持会议,并传达了省、市机关作风整顿会议精神,党委副书记刘彦峰宣读了《廊坊市国资委关于开展机关作风整顿的工作方案》,最后,党委书记、主任张化志作了重要讲话。全体机关干部职工参加了会议。
    会议指出,开展作风整顿,是省委准确把握当前经济社会发展形势,立足干部作风实际,审时度势,认真研究,作出的一项重大决策。全体干部职工必须从全局的战略高度,深刻认识开展机关作风整顿的重大意义,以果敢的姿态向各种不正之风亮剑,以作风的大转变带动工作的大提升。要贯彻落实省委、市委开展作风整顿的部署和要求,不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步促进思想解放,整治“为官不为”,推进中央和省、市重大决策部署的贯彻落实,努力促进党风政风进一步好转;要针对干部中存在的思想观念不适应、能力素质不适应、精神状态不适应、严规肃纪不适应等问题,深入对标查摆、找准根源,彻底剜除作风积习的遗毒,打造一支政治过硬、忠诚国资、服务国企、勇于担当、锐意创新的干部队伍;要在全系统努力营造“善作为、主动为、勇作为、创佳绩”的浓厚氛围,打好2016年各项工作的攻坚战,开好头、起好步,为完成“十三五”目标任务奠定基础,凝聚起推进全市国有经济转型升级、科学发展的强大动力。
    会议强调,开展机关作风整顿是当前和今后一个时期的一项重要政治任务,机关上下要以“推进供给侧改革、适应引领新常态”为核心,以“开展政策落实年和素质提升年活动”为抓手,以“大兴五种作风”为要求,加快推动作风整顿各项措施落到实处。在实际工作中,要突出“四个聚焦”:一是聚焦问题整改。将机关副科级以上干部和关键岗位人员纳入整顿重点,以上率下,带动机关全员参与,实现作风根本好转。采取自查互查,设立举报电话、意见箱和网络举报平台,发动群众投诉举报等多种方式,确保反映问题渠道畅通。对照“为官不为”的种种表现和“五种作风”的具体要求,把存在的突出问题精准查摆、精准发力、综合施治,全面整改落实,在机关作风整顿工作上下真功、动真格。二是聚焦素质提升。要做到“四学四增”,即学系列讲话,增强党性观念;学政策法规,增强履职能力;学先进典型,增强争创精神;学党章党规,增强规矩意识。通过学习全面提升机关人员能力素质,解决机关人员“不能为”的问题。三是聚焦职能转变。按照以管资本为主加强国有资产监管的要求,研究制定国资委机关内部组织机构设置和职能调整方案。大力推进依法监管、简政放权,对过来出台的各项规范性文件进行清理、梳理,进一步建立权力清单和责任清单,强化权力监督和制约。四是聚焦机制落实。建立完善绩效管理、公开评议、督查问责“三项机制”,切实解决一些同志动力不足、“不想为”的突出问题,确保各项政策落地、各项工作落实。
    就贯彻落实好会议精神,会议要求,要切实将此次机关作风整顿工作当作一项重点工作,按照《机关作风整顿工作方案》明确的指导思想、目标要求和工作重点,加强组织领导,明确工作责任,统筹协调推进,加强宣传引导,重视典型引路,精心筹划,快速行动,确保作风整顿活动扎实开展,取得实实在在的成效,真正实现作风大转变、服务大提升、发展上台阶,为打造“活力企业、实力国资、和谐系统”提供坚强保障。

 

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