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廊坊控股集团召开全体干部职工大会

2017-09-19 17:06:51 来源:综合办公室 作者:刘畅、刘斌

    9月14日,廊坊控股集团在天都大酒店天香阁4楼报告厅召开全体干部职工大会。市政府副秘书长、市委工作组组长李春出席会议并讲话,市国土局副局长、工作组副组长褚宝松主持会议,集团全体干部职工400余人参加会议。

    这次会议是廊坊控股集团股权划转至市国土局后召开的第一次全体职工大会。为了全面落实王凯军副市长在廊坊控股调研指示精神,统一思想,转变作风,凝聚力量,加快解决廊坊控股历史遗留问题,推动各项工作步入正轨,尽快实现集团良性健康发展而召开的。

 

    李春认为,廊坊控股要想解决遗留问题,首先要坚持“站位全市大局、体现国企担当、消除历史积弊、重塑社会形象”的工作原则,切实加强党风廉政建设,迅速扭转被动局面,抓紧落实各项任务指标,提升集团核心竞争力,为创造一流发展业绩打下坚实基础。其次正视企业当前所面临的风险、难点和问题,着力解决中层干部不作为、慢作为、乱作为等问题,发挥承上启下和主导业务的重要作用。

    李春指出,廊坊控股当前的重点工作。聚焦“三大问题”,贯彻“四个调整”,举全集团之力来解决当前困难。要确保商业二期顺利招标,尽早进场开工,确保10月底北昌回迁工作全面启动,确保上市公司摘星去帽,实现工作突破性进展。聘请专家顾问解决国开兴安和万庄新城公司发展瓶颈。制定“三定”方案和刚性绩效考核体系,全面实施企业市场化管理,独立运营、自负盈亏。坚持发挥党的领导核心和政治核心作用,将监督执纪问责融入集团各项业务工作,认真践行“三严三实”要求,扎实推进“两个责任”落实,传导压力,落实责任,确保领导干部“一岗双责”的意识和能力日益增强,集团党风廉政建设取得新成效。

    李春要求,廊坊控股集团要建立完善、科学的现代化企业管理制度。全面实行市场化人才机制,把想干事、能干事、干成事、不出事的干部职工用到重要的岗位,实行竞争上岗,防止出现暗箱操作、任人唯亲等情形。加强薪酬管理,改变薪酬结构,确保劳有所得,薪酬、费用要同业绩挂钩,充分激发企业活力,不断增强企业的活力和竞争力,对违反制度行为的,不论贡献多大、资历多深,都要严肃处理。要集“干净”与“干事”于一体、“勤政”和“廉政”于一体,履行好工作职责,协调推进,形成齐抓共进的工作格局,不断完善创新发展理念、体制机制、管理创新,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决摒弃各种陋习、恶习,汲取先进企业优秀文化,切实改善企业生态。

    李春强调,在当前特殊的历史时期廊坊控股集团全体干部职工要坚持高标准工作、精细化管理,团结一致把握机遇,众志成城应对挑战,奋发创新破解难题,内强外联拓展新业态,尽快实现历史性突破,为企业轻装上阵、健康发展打下坚实的基础,让市委、市政府放心,让全市人民满意,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

    褚宝松对会议进行了总结,就如何贯彻落实会议精神提出了具体的要求。他指出,全体职工要以部室、成员公司为单位组织学习,要认清形势、统一思想,以热情百倍的干劲投身到实际工作中去。公司各层级要充分发挥主观能动作用,推动工作步入健康发展轨道。

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